Entrenamiento corporativo a través de cursos In Company
Los entrenamientos corporativos son esenciales para el desarrollo de las competencias de cada individuo dentro de una organización. Además de suplir necesidades de capacitación en la parte técnica, también son vitales para el perfeccionamiento de las habilidades conductuales. Las modalidades de entrenamientos que se pueden realizar son diversas y elegidas de acuerdo con la necesidad de la empresa y recomendación del profesional que comandará la actividad. En el caso de los entrenamientos corporativos, el más común son los cursos In Company.
Los cursos In Company se realizan a partir del levantamiento de una necesidad por parte de la empresa. Así, o un especialista de la empresa es designado para coordinar la actividad o un profesional es contratado para crear un curso personalizado para esa empresa. Los avances de la enseñanza a distancia fomentan la realización de cursos In Company sin la presencia física del ministrante, siendo realizados por internet, por ejemplo. Sin embargo, la realización de los entrenamientos en el propio lugar de trabajo sigue muy utilizada.
El uso del propio espacio de la empresa para las capacitaciones tiene muchas ventajas, como reducción de costos, ya que no hay gastos de desplazamiento, dietas y alimentación. Además, el tiempo es optimizado, pues sin el tiempo de desplazamiento, cursos que tardan hasta dos días pueden ser sintetizados en sólo uno. Y, claramente, la comodidad de los colaboradores, que demuestran una mayor facilidad en el aprendizaje cuando se sienten cómodos con el lugar del curso, aumentando el índice de aceptación y el compromiso con el entrenamiento.
Los cursos In Company se destacan, también, por la motivación de los colaboradores, que sacan provecho de la ruptura de rutina y tienen la sensación de valorización de su trabajo. La integración de equipos es otra razón para muchos cursos, ya que busca desarrollar la colaboración y las competencias del grupo. Por último, la personalización del curso para los participantes es uno de los mayores diferenciales de este modelo de entrenamiento, pues atiende a las necesidades puntuales de la empresa, así como trabaja las dificultades observadas y resuelve las dudas surgidas a lo largo del curso.
Para empresas que buscan realizar cursos In Company, se aconseja que se informe sobre las instituciones que ofrecen soluciones de educación corporativa. Es importante conocer su grado de compromiso y si la solución será la más efectiva para su necesidad. En muchos casos un curso 100% teórico es dado como solución, pero un curso que alie teoría y práctica puede traer muchos más resultados, pues piensa en el proceso de aprendizaje y fijación de los individuos que integran el grupo. Es pensando en ejemplos como el que se sugiere un análisis cuidadoso antes de la elección del ministrante y de la metodología que será empleada.
El objetivo final es capacitar con excelencia a los colaboradores y, consecuentemente, a la empresa, haciendo el equipo más eficiente, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Hay muchos métodos para realizar cursos In Company, ¿usted ha pensado cuál es el mejor para su necesidad?
Con más de 25 años en el mercado, Bernard ofrece simulaciones gerenciales para aplicación en empresas, impartidas por profesionales altamente calificados y con gran experiencia en el área. El objetivo principal de estos juegos de empresas es crear un ambiente empresarial simulado para que puedan ser trabajadas las habilidades gerenciales de los participantes, a través de la práctica de la teoría estudiada. La característica lúdica genera un nivel de interés muy superior al presentado en entrenamientos convencionales.
Los cursos In Company de Bernard pueden ser aplicados en capacitaciones técnicas, congresos y torneos corporativos, universidades corporativas, siendo utilizados no sólo para capacitación gerencial, sino también integración departamental, identificación y desarrollo de liderazgos, selección y formación de trainees, entre otras posibilidades.
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