{"id":5133,"date":"2019-05-29T15:09:37","date_gmt":"2019-05-29T18:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/bernard.com.br\/?p=5133"},"modified":"2022-06-02T18:57:47","modified_gmt":"2022-06-02T21:57:47","slug":"existe-un-factor-de-suerte-en-la-simulacion-gerencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/blog-del-profesor\/existe-un-factor-de-suerte-en-la-simulacion-gerencial\/","title":{"rendered":"\u00bfExiste un factor de suerte en la simulaci\u00f3n gerencial?"},"content":{"rendered":"

\"BlogProfessor_Artigo13\"La simulaci\u00f3n gerencial<\/a> es un m\u00e9todo de capacitaci\u00f3n gerencial donde sus participantes asumen la gesti\u00f3n de empresas ficticias. En la vida real la suerte es atribuida a menudo como causa del \u00e9xito empresarial. En la simulaci\u00f3n la suerte es a\u00fan m\u00e1s referenciada, pues el m\u00e9todo tambi\u00e9n es llamado de juegos de empresas, lo que remite a juegos de azar (o suerte en el caso). Antes de responder a la pregunta inicial, vamos a discutir las causas del \u00e9xito empresarial, tanto en la simulaci\u00f3n como en la vida real. Considerando el \u00e9xito por la \u00f3ptica econ\u00f3mica, una empresa es exitosa cuando obtiene beneficios. Tanto mayor el beneficio, mayor el \u00e9xito, pudiendo ser de forma absoluta o relativa, o sea, cuando comparado a un benchmark<\/em> (una tasa de retorno alternativa o la otra empresa).<\/p>\n

Podemos considerar que el resultado econ\u00f3mico es dependiente de 3 ambientes: interno, sectorial y macroecon\u00f3mico. En el ambiente interno el resultado depende b\u00e1sicamente de las decisiones que la empresa hace, o sea, el \u00e9xito proviene de saber ejecutar bien las operaciones internas. La m\u00e1xima de que el \u00e9xito es el resultado del 99% de transpiraci\u00f3n y el 1% de inspiraci\u00f3n es perfectamente v\u00e1lida en el ambiente interno. En el ambiente sectorial el \u00e9xito es muy dependiente del posicionamiento estrat\u00e9gico de la empresa frente a la competencia. Esta posici\u00f3n evita que la empresa quede a la deriva en las aguas turbulentas del mercado competitivo. El factor suerte (azar) es atribuido a las malas (buenas) decisiones hechas por la competencia, sin embargo, en cuanto mejor posicionada est\u00e9 la empresa, menor el impacto del factor suerte. Finalmente, tenemos el ambiente macroecon\u00f3mico. Por definici\u00f3n, la empresa pr\u00e1cticamente no tiene ninguna influencia sobre las variables macroecon\u00f3micas, tales como crecimiento de la econom\u00eda, inflaci\u00f3n, tasas de inter\u00e9s bancario e desempleo. Estas variables tienen impacto directo en el resultado de la empresa. El factor de suerte puede ser considerado como determinante si analizamos s\u00f3lo el ambiente macroecon\u00f3mico. Por ejemplo, aunque la empresa trabaje muy bien en entornos internos y competitivos, un entorno macroecon\u00f3mico desfavorable perjudica el \u00e9xito empresarial, y la empresa no puede hacer mucho para cambiar este escenario.<\/p>\n

Resumiendo, el factor de suerte puede determinar el \u00e9xito empresarial, sea simulado o real. Este factor crece en importancia cuando los gestores tienen menos poder para influir en el resultado de la empresa. As\u00ed, el factor suerte es menor en el ambiente interno, crece en el mercado competitivo y es mayor en el ambiente macroecon\u00f3mico. Sin embargo, cuanto m\u00e1s capacitados sean los gestores de la empresa, menor el efecto del factor suerte en el \u00e9xito empresarial. Si consideramos que la econom\u00eda es movida por ciclos (desfavorables y favorables), y que la empresa debe pensar a largo plazo, incluso en el ambiente macroecon\u00f3mico el factor de la suerte se diluye a lo largo del tiempo. As\u00ed, el factor suerte, aunque existente, puede ser reducido significativamente con una buena gesti\u00f3n, no siendo el mayor responsable por el resultado empresarial, tanto en el medio simulado como en la realidad.<\/p>\n

Profesor Ricardo Bernard, Ph.D.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La suerte es a menudo atribuida como causa del \u00e9xito empresarial. En los juegos de empresas es a\u00fan m\u00e1s, ya que remite a juegos de azar (o suerte).<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"class_list":["post-5133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-del-profesor","category-60","description-off"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5133"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6591,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5133\/revisions\/6591"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}