![\"universidades](\"https:\/\/bernard.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/16-Artigo-Capacita\u00e7\u00e3o-Gerencial-em-Universidades-Corporativas.jpg\")
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Universidades corporativas son instituciones de ense\u00f1anza superior o t\u00e9cnica, creadas dentro de las empresas, con el objetivo de desarrollar y calificar a los colaboradores interesados \u200b\u200by a la comunidad. Surgidas en la d\u00e9cada de 1950 en Estados Unidos, cuando General Electric fund\u00f3 la primera instituci\u00f3n de ense\u00f1anza corporativa, llegaron a Brasil en 1990 por iniciativa de Accor.<\/p>\n
Inicialmente el objetivo de la Universidad Corporativa era la capacitaci\u00f3n de los colaboradores para una sola actividad. Actualmente, el concepto de Universidad Corporativa es amplio y diversificado. Aunque la mayor\u00eda de los entrenamientos est\u00e1n a\u00fan orientados al ambiente organizacional y estrategias de la empresa, tambi\u00e9n se centran en los intereses de las personas y profesionales del participante, enriqueciendo el curr\u00edculo y motiv\u00e1ndolos mediante la valorizaci\u00f3n de sus capacidades. Fomentan tambi\u00e9n la integraci\u00f3n entre las diversas \u00e1reas de la empresa, haciendo el trabajo m\u00e1s eficiente y eficaz. Ofreciendo ventajas significativas para las organizaciones en el mercado competitivo, principalmente a trav\u00e9s de la calificaci\u00f3n de los participantes.<\/p>\n
Las Universidades Corporativas no buscan disputar con las Universidades tradicionales, mucho menos sustituirlas, ya que hay aspectos en los que difieren. Las Universidades Corporativas tienen objetivos, contenidos y p\u00fablico objetivo bien definidos. Buscan formar profesionales para el ambiente corporativo y de negocios, bas\u00e1ndose en los valores adoptados por la empresa y en la pr\u00e1ctica. Es una de las principales diferencias, ya que las Universidades Tradicionales ense\u00f1an valores universales y promueven mayor parte de la formaci\u00f3n por medio de conceptos acad\u00e9micos.<\/p>\n
En este contexto, las Universidades Corporativas no necesitan necesariamente espacios f\u00edsicos, pues el aprendizaje puede ocurrir a distancia, aliada a la tecnolog\u00eda, utilizando plataformas EAD, o, si presencial, en las instalaciones de la empresa. Los profesores pueden ser universitarios, especialistas o ejecutivos del \u00e1rea.<\/p>\n
Para implementar esta metodolog\u00eda de capacitaci\u00f3n corporativa, la empresa necesita evaluar exactamente cu\u00e1les son sus necesidades y objetivos. Los cursos deben ser personalizados para que puedan abarcar estrategias, pr\u00e1cticas y valores fundamentales de la organizaci\u00f3n, de manera que los objetivos definidos sean alcanzados. Sin dejar de lado el dinamismo, factor indispensable para que haya compromiso entre los funcionarios que est\u00e1n participando.<\/p>\n
Con el fin de promover y facilitar la ense\u00f1anza corporativa, Bernard ofrece simulaciones gerenciales para su aplicaci\u00f3n en Universidades Corporativas. A partir de los juegos de empresas es posible crear un ambiente empresarial simulado para que se trabajen habilidades gerenciales de los participantes, con integraci\u00f3n entre teor\u00eda y pr\u00e1ctica. La caracter\u00edstica l\u00fadica y la gamificaci\u00f3n generan un nivel de inter\u00e9s muy superior al presentado en entrenamientos convencionales, como conferencias y clases expositivas. \u00a1P\u00f3ngase en contacto con nosotros y sepa m\u00e1s!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el fin de promover y potenciar la ense\u00f1anza corporativa, Bernard ofrece simulaciones gerenciales para su aplicaci\u00f3n en Universidades Corporativas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-4916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-61","description-off"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4916"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6601,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4916\/revisions\/6601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bernard.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}